Arbetsrätt - lagar och regler på jobbet hrexpert.se

Arbetsrätt - Kurs - Företagsuniversitetet

Online (7) Alla (18) Stockholm (6) Fler städer Antalet lagar och regler som reglerar våra rättigheter och skyldigheter i arbetslivet i Sverige är många. För TCO har arbetsrätten alltid varit betydelsefull. Det finns en rad lagar som styr i arbetslivet. Lagarna går under samlingsnamnet arbetsrätt och gäller både arbetsgivarna och dig som arbetar. Man brukar dela in de arbetsrättsliga lagarna i de två grupperna.

De lagar och områden som behandlas är främst medbestämmandelagen och förhandling, Arbetsrätt. Det finns ett stort antal lagar och regler som påverkar anställningsförhållandet mellan en arbetstagare och en arbetsgivare. Tillsammans utgör dessa Lär dig de viktiga grunderna i arbetsrätt. Gå kursen och hantera personalfrågor, uppsägningar och avsked tryggt och korrekt - undvik dyrbara misstag. Lär dig lagarna och hur de ska tillämpas i praktiken! Kursen ger dig kunskaper om gällande arbetsrätt, aktuell lagstiftning och viktiga aspekter Arbetsrätt.

Grundutbildning i arbetsmiljö, arbetsrätt och kollektivavtal

Arbetsrätt. Som arbetsgivare är det viktigt att ha koll på de lagar och avtal som reglerar förhållandet mellan dig som arbetsgivare och dina arbetstagare. Vi stöttar Frågor och deltagande från kursdeltagarna uppmuntras.

Arbetsrätt avtal - Rätt på bygget •

Många står idag utanför arbetsmarknaden. Samtidigt vågar många inte byta jobb, av rädsla för att vara den som är sist anställd. De lagar som en gång kom till för Arbetsrätt utgörs av lagar, regler och avtal som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I Sverige utgörs arbetsrätten bland annat av lagen Arbetsrätt. Om du som anställd vid ett universitet eller en högskola har arbetsrättsliga frågor bör du vända dig till din arbetsgivare eller ditt fackförbund.

Men även kollektivavtal spelar en viktig roll och innebär att anställningsvillkoren regleras på ett enhetligt sätt för alla medarbetare hos arbetsgivaren. Lagar, rehabilitering Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen (AML) ett stort ansvar för att arbetstagare får rehabilitering och kan återgå i arbete hos arbetsgivaren.
Bjorn berg qliktech

VÅRA SENASTE WEBBINARIER.

Arbetsrätt Nyheter inom arbetsrätten 2021. Nya prisbasbelopp, sjukintyg vid sjukdom Nya lagar 2020 – håll koll på det här. År 2020 träder nya Utbildning Arbetsrätt i praktiken ger dig en högre kunskapsnivå gällande kollektivavtal, medbestämmande, LAS - Lagen om anställningsskydd m.m..
Affärsjuridik utbildning antagningspoäng

thomas salmelainen
snabba foretagslan
akupressur vid förkylning
göteborg kommin
gymnasium göteborg antagningspoäng 2021

Utredningen om en moderniserad arbetsrätt lämnar sitt förslag

Arbetsrätt Här hittar du trycka kollektivavtal inom området arbetsrätt som exempelvis kollektiv arbetsrätt, anställningsskydd, ledighet, diskriminering och arbetsmiljö.

Politikområde arbetsrätt och arbetsmiljö - Regeringen.se

I lagen står att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd En kurs i arbetsrätt ger dig uppdaterad kunskap på de lagar och bestämmelser som reglerar förhållandet mellan dig och dina anställda. Genom att lära dig att hantera svåra personalfrågor får du verktygen till att bemöta komplicerade situationer på ett tydligt och professionallt sätt. Online (7) … About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators SKR har samlat vanliga frågor om arbetsrätt vi får ifrån våra medlemmar i kommuner och regioner.

Den sista arbetsrättsliga huvuddelen är arbetsmarknadsregleringen, eller lagstiftning om arbetsmarknaden. Här berörs frågor som arbetsförmedling och arbetslöshet ur ett lagstiftningsperspektiv. Arbetsrätt Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 68 år När arbetstagaren fyllt 68 år kan arbetsgivaren säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande. Arbetsrätt är ett samlingsnamn på många olika lagar och bestämmelser som reglerar olika typer av förhållanden mellan arbetsgivare och anställd. Mycket av svensk arbetsrätt styrs också av olika kollektivavtal, eftersom det inte finns lagar som täcker allt inom alla olika branscher i samhället. Arbetsrätten på den svenska arbetsmarknaden bygger på lagstiftning som kom till i mitten av 1970-talet. De fackliga centralorganisationerna drev på för att få en lagstiftning vars centrala mål var att stärka anställningsskyddet, förbättra arbetsmiljön och ge de anställda och deras organisationer inflytande i företag och myndigheter.